Vil du være en del af Jysk Energi?
Medarbejderne er Jysk Energis vigtigste aktiv, så tjek vores ledige stillinger eller send os en uopfordret ansøgning. Du kan også oprette en Jobagent, som sender dig en mail, hvis vi slår en relevant stilling op.
Vi vægter faglighed meget højt. Men mangler du en enkelt kompetence eller føler du dig usikker på en opgave, så husk på, at det som regel kan læres hen ad vejen. Med dig får vi måske en medarbejder, som ikke alene brænder for sit job, men også bringer unik erfaring og et friskt syn på opgaven med nye perspektiver og en alternativ opgaveløsning. Det er op til dig at hjælpe os med at forstå, hvorfor netop du er det rette match.
Hos Jysk Energi er diversitet og retfærdighed også i fokus. Vi stræber efter at skabe inkluderende arbejdsfællesskaber, hvor der ikke skeles til alder, etnicitet eller køn, for vi ønsker mangfoldighed og trivsel. Derfor er alle ansøgninger velkomne.
Fremragende
Kultur og kompetencer
Trivsel og jobglæde gennem samarbejde, god stemning og faglige udviklingsmuligheder
Hos Jysk Energi skaber vi trivsel og jobglæde gennem samarbejde, god stemning og faglige udviklingsmuligheder. Gode relationer mellem kolleger understøtter vi med personlig udvikling og indsigt. En aktiv personaleforening, sundhedsforsikring, fritvalgsordning, frokostordning, attraktiv pensionsordning og sikker meget mere hjælper også på det.
Samarbejdet i teams fremmer vi med at skabe forståelse for de dynamikker, der er i spil, når mennesker på hver deres måde bidrager til virksomhedens bedste. Vi har desuden etableret et fælles sprog om adfærd ved aktiv brug af DISC.
Høj trivsel hos vores medarbejdere er grundlaget for, at vi lykkes med vores forretninger. Derfor undersøger vi hvert år medarbejdernes trivsel, og den er stigende. De seneste 2 år er den gennemsnitlige trivselsscore for hele Jysk Energi koncernen 3,9 på en skala, hvor 5 er max. Undersøgelsen er anonym, og selvom det er frivilligt at deltage kan vi prale af 95 % deltagelse.
Disse resultater er vi voldsomt stolte af, og det forpligter chefer og mellemledere til hele tiden at gøre sig fortjent til medarbejdernes daglige indsats.
”Fine ord”, tænker du måske men send os en ansøgning – det kan være dit første skridt i retning af at finde ud af, at vi sætter handling bag ordene.
Du er altid velkommen til at kontakte vores HR-chef for at høre mere om ledige stillinger, virksomheden og andet, som du ikke har kunnet finde svar på her på jyskenergi.dk.
Måske har vi en fremtid sammen.
Peter Mørkenborg, HR-Chef
Email: hr@jyskenergi.dk
Behandling af persondata i forbindelse med jobansøgninger
Når du sender din jobansøgning, CV og eventuelle bilag accepterer du, at Jysk Energi behandler dine personoplysninger som beskrevet i vores persondatapolitik.
Vi opbevarer din ansøgning samt yderligere personoplysninger indsamlet i forbindelse med rekrutteringsprocessen i en periode på 6 måneder.
Du er altid velkommen til at stille os spørgsmål om behandlingen af dine personoplysninger, og du kan til enhver tid anmode om, at vi sletter din ansøgning.
Hvis du mener, at behandlingen er i strid med reglerne i persondatalovgivningen, kan du indgive klage hos os. Hvis du er uenig i vores vurdering af sagen, kan du klage til Datatilsynet, som kan kontaktes på dt@datatilsynet.dk eller på telefon 33 19 32 00. Se desuden Datatilsynets hjemmeside på datatilsynet.dk, hvor du kan finde yderligere information om dine rettigheder som registreret.
For yderligere information om vores behandling af dine personoplysninger, henviser vi til vores persondatapolitik.
Lidt om Jysk Energi
Vi er en forbrugerejet energikoncern stiftet i 1923 med hovedsæde i Holstebro og med stærke rødder i den vestjyske region. Du kan læse om vores historiske udvikling her.
Jysk Energi er omdrejningspunkt for den stigende elektrificering og digitalisering af det danske samfund. Vores forretningsområder er indenfor forsyning af el og fibernet, elsalg til privat og erhverv samt salg af teknisk service indenfor højspænding.
Vi er en aktiv del af den grønne omstilling med løsninger inden for vedvarende energi, idet vi udvikler og investerer i projekter blandt andet indenfor biogas, solceller og vindmøller.
I vores årsrapport kan du læse om vores store fokus på FN’s verdensmål og vores bekymring for den globale opvarmning. EU’s ESG (Environmental Social Governence) regulativer implementerer vi løbende bl.a. for at nedbringe virksomhedens CO2 aftryk.
Jysk Energis egenkapital på ca. 1,8 mia. kr. giver os på alle måder økonomisk styrke og handlefrihed. I 2022 omsatte koncernen for over 3 mia. kroner.
Fremragende
